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Showing posts from May, 2009

柴九的生存哲學

電視劇《巾幗梟雄》大收,劇中主角之一的柴九演技出眾,經常掛在嘴邊的「人生有幾多個十年」更加成為時下金句。現實社會有沒有像柴九這類人?我說肯定有。在辦公室裏,經常出現一些不按本子辦事的problem staff,這類人通常十分聰明,懂得看時勢做人,但絕對不是神憎鬼厭的擦鞋仔。柴九的成功之道在於洞悉先機、眼光獨到。情況就好像買中一些名不經傳的蚊型小股,突然升了幾個價位一樣,除了運氣,當然要有技巧才成。其次,柴九亦深明用人唯「財」的道理,因此每當升職(副工頭→工頭→三掌櫃),他都不忘協助過他的人,與眾同樂,大灑金錢。「有錢齊齊搵,有福齊齊享」這份胸襟並不是人人有。以現代管理學的角度來看,懂得與持份人(stakeholder)分享盈利 (profit sharing),是令下屬更加團結的主要元素。最重要的一樣,就是他對慶豐年的那份忠誠(loyalty)。姑勿論柴九對四奶奶有沒有非份之想而產生曖昧之情,紫九對慶豐年不離不棄,縱然有人高薪厚職挖角(沙家幫三當家),亦不為所動。時下年青人一年轉幾份工,最終高不成低不就,就是因為缺乏耐性及對僱主忠誠的態度。 那究竟柴九值不值得我們學習?答案是:值與不值。正所謂時勢做英雄,柴九這類人表面風光,但他的內心卻異常空虛。一個人離鄉背井,為的是掙一口飯,日後衣錦還鄉,這種刻苦的能耐,現代社會已經少之由少。試問又有多少個能抱著「不成功,便成仁」的心態工作? 後記:說回《巾幗梟雄》這套電視劇,說穿了就是一宗家庭糾紛案。家中各人各有目的,有些正義懍然,有些爭名奪利。此劇之所以成功,除了演員的出色演技外,就是因為角色黑白分明。忠的永遠是忠,奸的繼續奸,至於一些模寧兩可,立場模糊的角色(二奶奶),因應市場需要而轉投忠。

人如螻蟻

最近在報章讀到「人如螻蟻」四個字,很有意思。人和蟻,看似活在兩個不同的世界,其實有很多相似之處。人類雖然渺小,但每個人都各司其職,因而成就了繁榮的大社會。每天我會問自己一些相同的問題,究竟生命的意義是什麼?這條問題幾百年前的先哲聖賢都嘗試解答,但永遠也不會有一個確切的答案,正如孔子所說的:「未知生,焉知死」。 活在時代的巨輪下,人總要向前走,時間太短,要做的卻委實太多。或許,人所作的事就如蟻一樣,渺小得很。但千萬別小看這一點一滴的工作,加起來的時候,偉大的事情就會發生。

The Promotion

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電影《The Promotion》(筆者代譯:紮職)是一齣活生生的職場現形記。在超市打拼多年的副經理Doug Stauber,每日除了處理超市客人的各種問題,還要對下屬作出適當的「調教」。下班的途中,Stauber竟然發現新的分店快將開幕,老闆亦暗示他升職有望。正當Stauber滿以為升至經理的日子不遠,開始準備和太太添置身居,忽然一位從加拿大分店來的Richard副經理殺到,經理一職頓成兩人之間的慘烈鬥爭。 這齣小品,笑料百出,不僅描繪了超市內種種光怪陸離的現象(包括有顧客為奪優惠卷出手打人、不良少年捉弄顧客等等),還刻意嘲笑加拿大人的忠厚率直愛投訴的性格。片中最有趣的地方,就是超市高層選挑選經理的過程,考急材應對危機管理,其實都是一些無聊的試驗。 此片沒有在港上影,可能是題材過於現實,沒有特技兼低成本製作。演員都是一些名不經傳,認識卻說不出名字那種。不過,就劇本及演出而言,這是一套令打工作看了之後會心微笑的電影。因為當中涉及為上位而不擇手段的笑料,在你和我身邊都可能出現過。